تعرف على حقوق الموظف في المملكة المتحدة
أنت كموظف لديك بعض الحقوق المحددة التي يجب على صاحب العمل الخاص بك احترامها:
يدفع لك ما لا يقل عن الحد الأدنى للأجر الوطني – أنظر أدناه
متوسط 48 ساعة في الأسبوع كحد أدنى، على الرغم من أنه يمكنك اختيار العمل لأكثر من ذلك إذا كنت تريد
ثماني ساعات عمل في المتوسط، كل 24 ساعة على مدى الأسبوع، إذا كنت تعمل ليلا.
و التقييمات الصحية المجانية إذا كنت تعمل ليلا.
11 ساعة استراحة دون انقطاع بين كل يومى عمل.
يوم عطلة كل أسبوع.
استراحة للراحة لمدة 20 دقيقة إذا كنت تعمل أكثر من ست ساعات. و
إجازة أربعة أسابيع مدفوعة الأجر سنويا 20 يوما بالإضافة إلى 8 أيام عطلة وطنية
لديك:
الحق في الانتماء إلى نقابة
الحق في ألا تعامل بطريقة مختلفة بسبب جنسك أو الميول الجنسية أو العرق أو الإعاقة أو الدين
ما هو الحد الأدنى للأجور؟
العمر 25 أو أكبر 7.20£ للساعة الواحدة
بين 21-24 6.95£ للساعة الواحدة
بين 18-20 5.55£ للساعة الواحدة
تحت 18 4£ للساعة الواحدة
المتدرب 3.40£ للساعة الواحدة
مزيد من المعلومات حول الحد الأدنى للأجور من gov.uk
ما هو الأجر المعيشي؟
ويتم احتساب أجور المعيشة وفقا لتكلفة المعيشة الأساسية في المملكة المتحدة. يختار أرباب الأعمال دفع أجور المعيشة على أساس طوعي – هو حاليا: £8.25 و£9.40 في لندن
يمكنك العثور على مزيد من المعلومات عن حقوقك في العمل في نشرة العمل في المملكة المتحدة والدليل متاح باللغة التشيكية، الإستونية، المجرية، لاتفيا، ليتوانيا، البولندية، الروسية، السلوفاكية، الفرنسية أو الإسبانية. كما يمكن الاطلاع على مزيد من المعلومات عن حقوق العمل على الموقع الإلكتروني ACAS
عضوية اتحاد النقابة
كموظف قد تختار الانضمام إلى نقابات العمال. لا يمكن لصاحب العمل الخاص بك التمييز ضدك لكونك عضوا نقابيا. مزيد من المعلومات حول كيفية الانضمام إلى النقابات اضغط هنا
ما الذى تفعله نقابات العمال؟
النقابات العمالية هى مجموعات منظمة من العمال الذين يأتون معا لدعم بعضهم البعض في مكان العمل، والتفاوض مع أصحاب العمل لتحسين الأجور والشروط والأحكام وضمان المعاملة العادلة والمتساوية.
توفر النقابات لأعضائها المشورة الفردية والتمثيل، والعديد منها أيضا تقدم لأعضائها فرص التنمية الشخصية والمهنية. لمعرفة المزيد عن الفوائد التي يمكن أن تجلبها النقابات اضغط هنا
